Legalità e rapporti di lavoro. Incentivi e sanzioni

A cura di: Brollo, Marina; Cester, Carlo; Menghini, Luigi

Editore: EUT Edizioni Università di Trieste	Collana: Fuori collana
pp. 579	ISBN: 978-88-8303-737-5
ed. 2016	eISBN: 978-88-8303-736-8
Formati: Stampa, eBook
Prezzo: € 30.00

Vai al sito dell'editore

Il volume raccoglie i risultati della ricerca condotta dalle Università di Udine, Trieste e Padova nell’ambito del Programma di Ricerca di Interesse Nazionale, PRIN 2010/2011, finanziato dal MIUR, dal titolo “LEGAL_frame_WORK. Lavoro e legalità nella società dell’inclusione”, coordinato a livello nazionale dalla prof.ssa Donata Gottardi. I saggi raccolti nell’opera attengono a diversi aspetti collegati al tema del lavoro irregolare dopo il c.d. Jobs Act del 2014-2015: le flessibilità del lavoro, le misure promozionali e l’apparato sanzionatorio, intesi quali strumenti di legalità, di inclusione sociale, di contrasto al lavoro irregolare, nonché di radicamento della cultura della legalità nei rapporti e nel mercato del lavoro. Nel volume si approfondiscono i meccanismi di reazione dell’ordinamento giuridico allo scopo di rilevarne i limiti di funzionamento, di individuare più efficaci strumenti di contrasto e di elaborare misure correttive e integrative di quelle esistenti, tenendo conto delle esperienze già in atto, delle sperimentazioni che provengono da altri ordinamenti giuridici nazionali e delle sollecitazioni dell’Unione Europea.