Editore: EUM – Edizioni Università di Macerata | |
pp. 267 | ISBN: 9788860561954 |
ed. 2009 | |
Formati: stampa | |
Prezzo: € 13.00 |
Il volume raccoglie le relazioni e gli interventi svolti nell’annuale Seminario di Diritto del lavoro della Facoltà di Scienze Politiche dell’Università di Macerata, tenutosi il 16 maggio 2008. Il tema prescelto è affrontato analizzando le molteplici questioni che scaturiscono dalla connessione, oggi voluta dal legislatore in maniera più marcata, fra trattamento di fine rapporto e previdenza complementare: i fondi pensione trovano nel TFR, infatti, ai sensi dell’art. 8 del d.lgs. n. 252 del 2005, la principale fonte di finanziamento, anche con meccanismi di tacito consenso al conferimento da parte dei lavoratori. La problematica viene esaminata a livello giuridico, sia in termini di ricostruzione generale, sia analizzando questioni specifiche, per poi essere affrontata anche sotto il profilo economico ed attuariale, nonché applicativo. L’analisi della previdenza complementare e del trattamento di fine rapporto vuole contribuire anche ad orientare la scelta dei lavoratori relativamente al mantenimento del TFR in azienda o, invece, al suo conferimento al fondo pensione.