Editore: EUM – Edizioni Università di Macerata | |
pp. 155 | ISBN: 9788860560957 |
ed. 2008 | |
Formati: stampa | |
Prezzo: € 11.90 |
Nell’anno europeo (2007) “per le pari opportunità per tutti e verso una società giusta”, l’analisi della normativa italiana e comunitaria in materia, oggetto del seminario i cui atti sono raccolti in questo volume, acquista un particolare valore. Il profilo prescelto è quello lavoristico, collocato all’interno di problematiche generali come la parità di trattamento e i divieti di discriminazione. Infatti sono analizzate sia l’evoluzione normativa, a livello comunitario, in materia di parità di trattamento, sia l’attuazione dell’uguaglianza nel lavoro. Il percorso seguito passa poi attraverso lo studio delle pari opportunità nella dimensione regionale, della disciplina dei congedi parentali, del ruolo del consigliere/a di parità, della nozione di azione positiva, per poi toccare particolari aspetti della materia, quali le discriminazioni a rovescio, le molestie sul luogo di lavoro, il licenziamento discriminatorio. Infine vengono approfonditi aspetti connessi alla tutela giudiziaria contro le discriminazioni di genere e alla parità nell’accesso alle prestazioni previdenziali. I contributi presenti nel volume testimoniano la complessità delle problematiche legate al tema delle pari opportunità, specialmente nel diritto del lavoro, offrendo, nel contempo, possibili soluzioni per la realizzazione di un’uguaglianza sostanziale e di una tutela effettiva della persona che lavora.